「問題解決」型のアプローチは真の創造はありません。「ありたいミライ」実現の為の「課題達成」型アプローチを手に入れて下さい
―事例―
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「交流」とは「経験の交換」です。「参加者」を「協働のメンバー」に変える為の相互理解の場づくり
団体や組織の中間支援を行います。
